Pitanje: Imam 32 godine mirovinskog staža koji sam navršila kao osoba s pravom na staž osiguranja s uvećanim trajanjem 12/15, kao osoba s invaliditetom od rođenja. Također imam pravo na sniženje dobne granice po godinu dana za svakih 5 godina efektivno navršenog staža. Na taj način ispunjavam uvjet za starosnu mirovinu za žene sa 57 godina i 9 mjeseci (6 godina ranije), što sam navršila u siječnju ove godine. Moje je pitanje – može li umirovljenica, koja je ostvarila pravo na starosnu mirovinu uz primjenu beneficiranog staža i sniženja dobne granice (dakle, prije navršenih 65 godina života), nastaviti raditi s punim radnim vremenom uz isplatu dijela mirovine, sukladno novim zakonskim izmjenama koje stupaju na snagu 1.1.2026.? U mojem slučaju to bi bilo od moje 59. godine nadalje. S obzirom da pravo na punu starosnu mirovinu uz umanjenje dobne granice ostvarujem već sa 30 godina mirovinskog staža, molim za informaciju da li od 1.7.2025. godine imam pravo na bonifikaciju za 2 godine duljeg rada jer je novim zakonskim izmjenama ukinut uvjet najmanje 35 godina staža? Iz službenih institucija ljudi dobivaju različite odgovore. (M.R., Osijek)
Odgovor: Na temelju novog Zakona o mirovinskom osiguranju (na snazi od 01.07.2025.) nema ograničenja rada do polovice punog radnog vremena u starosnoj mirovini, uz isplatu pune mirovine, za korisnike koji su pravo ostvarili prije pune dobi za starosnu mirovinu, tako ni za one koji su pravo ostvarili na temelju beneficiranog staža osiguranja. S druge strane, zaposlenje korisnika starosne mirovine predviđeno je samo za korisnike s navršenih 65 godina života (primjena od 1.1.2026.). U novom Zakonu o mirovinskom osiguranju ne spominju se osobe izjednačene s korisnicima koji su starosnu mirovinu ostvarili na temelju beneficiranog radnog staža. Moguće je da je to nenamjerni propust zakonodavca i da će Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) to ispraviti nekim internim uputama, ali za sada nam to nije poznato pa bi bilo dobro da se obratite u HZMO s tim pitanjem.
Što se tiče bonifikacije dužeg rada, određena je člankom 83. stavak 4. važećeg Zakona o mirovinskom osiguranju. Navedenu odredbu tumačimo na način da se bonificira i ona starosna mirovina stečena na temelju beneficiranog radnog staža uz umanjenje dobne granice, ako je osiguranik nastavio raditi bez prekida radnog odnosa i bez primanja mirovine uz rad nakon ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu uz umanjenje dobne granice. Ako Vam to u HZMO iz bilo kojeg razloga ne uzmu u obzir, savjetujemo da se žalite u žalbenom roku kad primite rješenje o pravu na mirovinu.
