Pitanje: U starosnoj sam mirovini i imam mogućnost zaposliti se u ugostiteljstvu na pola radnog vremena. Zbog prirode posla trebala bih raditi 5 ili 6 sati dnevno, određene dane u tjednu. Da li moram raditi 4 sata dnevno 5 dana u tjednu?
Odgovor: Prema Zakonu o radu Poslodavac i zaposlenik mogu sklapiti ugovor o radu na puno ili nepuno radno vrijeme. Zakon određuje da puno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno. Ako se ugovor o radu skapa na nepuno radno vrijeme potrebno je u ugovoru navesti broj radnih sati tjedno (može biti polovina punog radnog vremena tj. 20 sati tjedno ili manje od toga), te raspored radnog vremena u tjednu. Raspored radnog vremena može biti jednak ili nejednak, ovisno o tome je li trajanje rada jednako ili nejednako raspodijeljeno po danima, tjednima ili mjesecima. U ugovoru o radu može se uputiti na kolektivni ugovor ili pravilnik o radu ili drugi akt kojim se uređuju ta pitanja. Zakon o mirovinskom osiguranju, kada je u pitanju radno vrijeme umirovljenika koji rade uz mirovinu, navodi rad do polovine punog radnog vremena i rad duži od polovine radnog vremena, ali ne određuje raspored radnog vremena u tjednu. Dakle, nema zakonske zapreke da ugovorite raspored radnog vremena koji odgovara Vama i poslodavcu. Pri tome je važno da bude poštovano Vaše pravo na tjedni odmor, naročito ako su subota i nedjelja radni dani.
