-PREDSJEDNIŠTVO: Nakon što je održana 15. Skupština SUH-a 29. rujna 2016. u Zagrebu, SUH je nastavio radno, te je već 3. studenog održana konstituira- juća sjednica Predsjedništva SUH-a u Puli na kojoj je izabran zamjenik predsjednice SUH-a, potvrđeni izabrani potpredsjednici, imenovani članovi Izvršnog odbora SUH-a i Stegovne komisije.
Članovi i članice Predsjedništva SUH-a složili su se kako će se borba za umirovljenička prava i borba protiv siromaštva nastaviti, te da će se poduzeti sve moguće inicijative da se porezna reforma ne odrazi negativno na standard umirovljenika. Usuglašeno je kako će prioritetne točka za Nacionalno vijeće za umirovljenike i starije osobe biti usklađivanje mirovina. Jedan od najvažnijih prioriteta je pokrenuti inicijativu prema Vladi za ratifikacijom Konvencije Međunarodne organizacije rada prema kojom bi minimalni udjel prosječne mirovine u plaći iznosio 45 posto. Na sjednici su raspravljena brojna pitanja, financijska izvješća i otvorene rasprave o budućem radu.
-NADZORNI ODBOR: Konstituirajuća sjednica Nadzornog odbora održana je 27. listopada, a otvorio ju je član Predsjedništva SUH-a Milan Tomičić koji je pohvalio dosadašnji rad Nadzornog odbora te predložio intenzivniju suradnju s nadzornim odborima u podružnicama. Nakon uvodnog izlaganja potvrđeni su izabrani članovi. te je sjednica nastavljena pod vodstvom novog predsjednika s raspravom o financijskim izvješćima.
-STATUTARNA KOMISIJA: Konstituirajuća sjednica Statutarne komisije održana je 9. studenog na kojoj su potvrđeni izabrani članovi te je izabrana predsjednica, njen zamjenik i tajnik.
-IZVRŠNI ODBOR: Glavno operativno tijelo SUH-a je konstituirano 21. studenog u Zagrebu, s bogatim dnevnim redom. Dvije točke zaslužuju posebnu pozornost: odluka da SUH javno izražava spremnost i za otvorene metode borbe u zaštiti prava umirovljenika i protiv siromaštva, te sedam prioritetnih točaka koje će SUH zatražiti da se rasprave na Nacionalnom vijeću za umirovljenike i starije osobe. To su usklađivanje mirovina i s rastom plaća mora opstati, uz zahtjev da se zadrži varijabilni model na način da se usklađivanje vrši u korist stopostotnog iznosa rasta povoljnijeg indeksa plaća; uvođenje minimalne mirovina koja bi iznosila 50 posto minimalne bruto plaće; obiteljska mirovina kao dodatak uz vlastitu mirovinu u određenom postotku (npr. 20 do 50 posto), sukladno socijalnom statusu; očuvanje prvog mirovinskog stupa (vraćanje stope doprinosa na 20 posto) i preustrojba drugog mirovinskog stupa u dobrovoljni; proširivanje participacije i suodlučivanja za umirovljenike i starije osobe – uz Nacionalno vijeće za umirovljenike i starije osobe i Upravno vijeće HZMO, imati predstavnike i u upravnom vijeću HZZO, savjete za umirovljenike i starije osobe u svim županijama, te uvođenje pravobranitelja za starije osobe; borba protiv privatizacije zdravstva i dopunskog osiguranja i uvođenje socijalne mirovine. Izvršni odbor će razraditi i operativni program rada za 2017. godinu.
