Pitanje: Kao umirovljenik zaključio sam ugovor o radu s poslodavcem za rad u nepunom radnom vremenu. Poslodavac ne postupa u skladu sa zaključenim ugovorom, praktički traži da radim daleko više, te bih ga htio otkazati. Molim za odgovor kako to mogu učiniti? (D.V., Pula)
Odgovor: Kao radnik možete otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći razloge za otkaz. Otkaz mora biti u pisanom obliku i trebate ga dostaviti poslodavcu. Jedino ste dužni odraditi otkazni rok koji zavisi od dužine rada kod poslodavca.
Skrećemo Vam pozornost i na činjenicu da ako ste s poslodavcem zaključili ugovor o radu na određeno vrijeme isti možete redovito otkazati samo ako je takva mogućnost predviđena tim ugovorom o radu.
