Pitanje: Imam namjeru početkom sljedeće godine otići u punu starosnu mirovinu. Mogu li biti u mirovini i biti član nadzornog odbora, kao i do sada? Mogu li uz to zaposliti se na pola radnog vremena? (I.G. Split)
Odgovor: Člankom 12. Zakona o mirovinskom osiguranju propisano je da se obvezno osiguravaju na mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (između ostalih) članovi uprava trgovačkih društava i izvršni direktori. Spomenutim člankom nije propisano da se obvezno osiguravaju na mirovinsko osiguranje članovi nadzornog odbora. Iz toga proizlazi da možete biti korisnik mirovine i član nadzornog odbora temeljem ugovora o djelu, a isplata mirovine se ne obustavlja.
Nema zapreke da nakon što Vam se prizna pravo na starosnu mirovinu, sklopite s poslodavcem ugovor o radu na neodređeno ili određeno vrijeme do polovice punog radnog vremena, u kojem slučaju se ne obustavlja isplata mirovine na osnovi članka 99. stavka 3. točke 2. Zakona.
