Pitanje: Imam mogućnost zaposliti se uz mirovinu na pola radnog vremena. Zbog velike udaljenosti od poslovnog prostora poslodavca, ne mogu svakodnevno dolaziti na posao. Moram li promijeniti prebivalište/boravište što predlaže poslodavac ili mogu tražiti sklapanje ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada – od kuće, jer se radi o administrativnom poslu?
Odgovor: Rad na izdvojenom mjestu rada može se obavljati kao stalan, privremen ili povremen, ako na prijedlog radnika ili poslodavca, radnik i poslodavac ugovore takvu vrstu rada. Dakle, bitno je da i poslodavcu odgovara takva vrsta rada, odnosno poslodavac prilikom zapošljavanja nema obvezu pristati na Vaš prijedlog na takav rad. No, možda je moguće dogovoriti rad od kuće uz povremene dolaske u poslovni prostor poslodavca. U slučaju da dogovorite sklapanje ugovora na izdvojenom mjestu rada – od kuće, važna pitanja koja moraju biti riješena ugovorom, odnose se na organizaciju rada, način evidentiranja radnog vremena, sredstva rada za obavljanje poslova koje je poslodavac dužan nabaviti, instalirati i održavati, odnosno upotreba Vaših vlastitih sredstava rada, te naknada troškova u vezi s tim, naknade troškova nastalih zbog obavljanja posla na izdvojenom mjestu rada, i druga pitanja propisana Zakonom o radu.
