Pitanje: Radio sam kod privatnog poduzetnika, koji me je nakon šest godina neprekidnog rada proglasio tehnološkim viškom, te sam završio na „burzi”. Isplatio mi je otpremninu samo za dvije godine, a za preostali iznos – sve je ostalo na obećanjima. Od tada je prošlo četiri godine, a poduzetnik me opet pozvao na posao. Obzirom da nisam imao drugog izbora, prihvatio sam. Nakon 18 mjeseci neprekidnog rada, ponovila se ista priča. Proglašen sam tehnološkim viškom i završio na Zavodu za zapošljavanje. Zanima me da li imam pravo na otpremninu jer mi je otprije dužan za četiri godine rada, a sada za 18 mjeseci? (H. D., Dubrovnik)
Odgovor: Nažalost, nemate pravo na otpremninu. Za ovu prvu otpremninu (četiri godine) nastupila je zastara, a za ovu posljednju od 18 mjeseci rada ne ispunjavate uvjete od dvije neprekidne godine rada kod istog poslodavca. Spajati bivše pravo na otpremninu od četiri godine, koje je zastarjelo s ovim posljednjim od 18 mjeseci nije moguće jer ne postoji pravni kontinuitet.
