PROGRAM RADA SUH-a 50+ 2021.-2025.

Čuvati prvi mirovinski javni stup, temeljen na međugeneracijskoj solidarnosti, s elementima solidarnosti i redistributivnosti;
Ograničiti rad na određeno i druge oblike nesigurnog rada jer vode k raspadu mirovinskog sustava;
Transformirati obvezni drugi mirovinski stup u dobrovoljni – omogućiti prijelaz iz prvog u drugi stup ne samo u trenutku umirovljenja, već kontinuirano;
Ojačati kaznenu odgovornost za neplaćanje doprinosa, te uvesti sustavne mjere protiv rada na crno;
Provesti cjelovitu reviziju svih mirovina po posebnim propisima, kao i sustava paramirovinskih dodataka na mirovine;
Provesti reviziju mirovina prema ZOMO na reprezentativnom uzorku (prevencija korupcije i kriminala);
Na individualnoj razini izvršiti razdjel mirovina na dio stečen radom i prema posebnim propisima;
Zalaganje za prevođenja prijevremene starosne mirovine u starosnu mirovinu po ispunjenju uvjeta dobi;
Povećanje mirovina za 10 posto onima koji su umirovljeni nakon 1.1.1999., s obračunom razlike od dana umirovljenja, a zbog pogrešno izračunate prve vrijednosti AVM;
Uvesti automatsko usklađivanje vrijednosti mirovina kad padnu ispod relativne vrijednosti od 40 posto (konvencija Međunarodne organizacije rada br. 102);
Ratificirati konvenciju br. 128 MOR-a (minimalni udjel mirovine u plaći – 45%);
Hitno uvesti novi varijabilni model usklađivanja mirovina, tako da se usklađuje u 100-postotnom iznosu prema povoljnijem indeksu rasta plaća ili cijena;
Uvesti minimalnu mirovinu, i to u visini 40 posto od minimalne bruto plaće za osnovnih 15 godina staža, a na to se za svaku daljnju godinu dodati po jedan AVM;
Povećati nacionalnu naknadu za starije osobe na najmanje 1,000 kuna;
Uvesti kompenzacijske mjere za žene i muškarce ne samo za skrb o djeci, nego i za invalide i stare; i to ne samo šest mjeseci, već godinu dana dodatnog staža po osobi u skrbi – za sve umirovljenike, a ne samo za novoumirovljene;
Zakonski regulirati pravo na status njegovatelja za starije članove obitelji;
Uvesti pravo na bolovanje za starijeg člana obitelji;
Ujednačiti pravo svim umirovljenicima (uključujući i obiteljske umirovljenike) na različite oblike rada bez obustave mirovine, i to uz jednake uvjete za sve – pola mirovine za puno radno vrijeme, te puna mirovina za pola radnog vremena;
Ukinuti ustegu dodatka na najnižu mirovinu zaposlenim umirovljenicima;
Nakon pune starosne dobi za umirovljenje (65 godina) ukinuti plaćanje doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje za rad umirovljenika;
Uvesti novi model obiteljske mirovine s pravom izbora na 85 posto mirovine preminulog partnera ili zadržavanje vlastite mirovine te dodavanje 20 – 50 posto mirovine preminulog partnera, ovisno o prihodovnom i imovinskom cenzusu;
Hitno ukinuti obvezu baka i djedova na plaćanje alimentacije unucima i ovršivanje njihovih mirovina do tri četvrtine iznosa;
Ukinuti ugovor o dosmrtnom uzdržavanju i detaljnije propisati doživotno uzdržavanje (registar ugovora, ograničenje broja ugovora na dva, hitni postupak pred sudovima itd.);
Ustanoviti Ured pravobranitelja za starije osobe;

Uvesti obvezne savjete/vijeća/povjerenstva za umirovljenike i starije osobe pri svim županijama, općinama i lokalnim samoupravama;

Zadržati i razvijati institut Nacionalnog vijeća za umirovljenike i starije osobe; sudjelovati u radnim skupinama za izradu strategija, politika, zakona o mjera; te imati predstavnike u upravnim vijećima HZMO-a i HZZO-a;
Vratiti pravo na besplatnu dostavu mirovina poštom za sve potrebite – umirovljenike i primatelje nacionalne naknade za starije;
Ukinuti sve naknade na isplatu mirovina na bankomatima i bankarskim šalterima;
Promijeniti ovršni zakon s ciljem pojeftinjenja i pojednostavljenja ovršnog postupka, te uz promjenu redoslijeda plaćanja (prvo glavnica, pa troškovi kamata);
Onemogućiti ovrhu nad jedinom nekretninom, bez osiguranja zamjenske;
Onemogućiti ovršivanje iznad utvrđenog minimum za život (npr. iznad linije siromaštva, 2021. – 2.710 kn);
Ne uvoditi porez na nekretnine, jer bi doveo do pljačke i daljnjeg siromašenja starijih;
Ukinuti dodatni zdravstveni doprinos od 1 i 3 posto; a do ukidanja promijeniti način obračuna kod doprinosa od 3 posto samo na razliku iznad prosječne neto mirovine u prvih 8 mjeseci prethodne godine;
Povećati prihodovni cenzus za dopunsko zdravstveno osiguranje prema godišnjoj liniji siromaštva (2021. – 2.710 kn); do daljnjega ne povisivati dopunsko zdravstveno osiguranje;
Protiv privatizacije zdravstvenog sustava i zdravstvenog osiguranja, te podjele zdravstvenih usluga na one za bogate i one za siromašne;
Omogućiti na teret HZZO-a usluge u privatnim zdravstvenim kapacitetima za sve preglede i zahvate koji su hitni ili se čekaju više od dva mjeseca;
Očuvati državni osiguravateljski sustav (dopunsko osiguranje);
Razviti inovativni sustav palijativne skrbi kao spoj sustava zdravstva i socijale;
Uvesti javne programe za dostojanstveni kraj života (hospiciji);
Održati i razviti sustav institucionalne skrb i smještaja (državni i županijski domovi) uz priuštive cijene; te provesti kategorizaciju i specijalizaciju;
Subvencionirati smještaj i u privatnim domovima (sistem vaučera);
Uvesti strože kriterije za davanje dopusnica obiteljskim i privatnim domovima;
Decentralizirati i bitno osnažiti socijalnu inspekciju za domove;
Uz inspekcijski, uvesti i civilni nadzor nad smještajnim kapacitetima od strane udruga civilnog društva;
Promovirati dostupnost informacija o pravima starijih osoba;
Očuvati javni prijevoz sa subvencijama za starije osobe i umirovljenike, te druge socijalne povlastice i mjere na razini lokalne samouprave;
Raditi na jačanju zajedništva s drugim umirovljeničkim udrugama;
Aktivno sudjelovati u radu FERPA/Europske federacije za umirovljenike i starije osobe;
Nastaviti suradnju sa sindikatima i udrugama umirovljenika u regiji;